近年来，甘谷县不断加大对农村实用技术人才队伍的建设力度，通过健全完善“四个机制”，大力培养开发农村实用技术人才，使全县农村实用技术人才队伍数量大大增加，结构明显改善，质量不断提高，为全县农业、农村经济又好又快发展提供了强有力的支持。截止目前，全县各类农村实用技术人才中，从事种植业的有5376人，养殖业的4797人，农产品加工业的795人，企业经营人才831人，农村经纪人1683人，能工巧匠2557人，技能带动型人才1961人，占农村劳动力总数的10%以上。

一是夯实基础，健全管理机制。由县委组织部牵头，县科协具体负责，组织各乡镇对全县种植、养殖、加工、建筑、营销等各方面的人才,进行重新摸底和分类建档，建成计算机管理信息库。同时，在县上设农村实用技术人才信息中心，在乡镇设管理站，在村设信息员，形成以县人才库为中心、乡镇管理站为依托、村信息员为网点的三级管理网络，进一步优化资源配置，实现了农村实用技术人才规范化管理。

 二是提高素质，健全教育机制。立足县域经济发展和农村实际，采取职教中心、县就业培训中心、县农广校集中培训，流动农技学校巡回培训，科技示范基地实地参观和外出学习考察相结合的办法，将培训内容向市场营销、农产品深加工和农牧业实用技术等方面拓展。年初以来，共举办各类培训班25期，培训乡土人才2100多人次，组织350余人次到县内外科技示范基地参观学习，从整体上提高了乡土人才的实用技能和致富本领。
      三是优化环境，健全激励机制。开展了乡土人才职称评定工作，建立了农村实用人才专技资格证书制度。根据乡土人才技术水平等情况，经集中审核评定，由县科协颁发农函大农民专业技术资格证书，把获得专技资格证书作为选拔农村优秀实用人才的必要条件之一。取得专技资格证书的实用技术人才可优先参加有关培训，优先得到项目、技术和资金支持。同时，对条件具备、“双带”本领明显、群众公认的农村实用人才，积极培养吸纳为党员，并通过“公推公选”，选拔进村两委班子，支持和鼓励他们勇挑带领群众致富的重任。

目前，全县有325人获得农民专业技术职称证书。

      四是拓宽渠道，健全使用机制。开展农村实用技术人才 “传、帮、带”活动，对每名农村实用技术人才明确3-5名传、帮、带对象，通过技术、项目、信息帮带出更多乡土人才。以优秀农村实用技术人才为核心，充分发挥他们信息灵、技术新、懂经营、善管理的优势，鼓励和引导他们领办、创办、组建农民专业协会、农村专业合作社等农村合作经济组织，成为各行各业的“领头羊”和新农村建设的示范者，帮助群众拓展创业渠道和活动空间。目前，全县有各类专业村66个，各类农民专业协会45个，逐步形成了“能人办协会、协会带产业、产业促发展”的格局。