麦积区以创新理念引领组织各项工作，不断探索加强和改进基层组织建设的方法，在农村基层干部中推行“一岗双责”，使农村基层干部既要抓经济，又要抓党建，不断提升基层干部抓党建促经济的能力，有效解决了农村党建长期存在的环节不畅、责任落实难、缺少抓手的问题，实现了农村经济社会与基层组织建设的相互促进、共同发展。
　　一是扩大范围，构建责任网络体系。突破传统的党建责任仅向党组织书记靠实的局限，将责任进一步向包片领导、片长、驻村干部传递，延伸责任触角，占领责任“空区”，建立全覆盖的“党建人人抓、人人抓党建”的全员管理责任网络体系，将党建作为包片领导和驻村干部工作的重要组成部分，使抓党建成为常态，不抓党建成为例外。打破唯党建抓党建和少数人抓、多数人看，党建与其它工作互不相关、各行其是的“两张皮”现象，在谋划部署、督促落实、检查考核工作中自觉树立抓党建的意识，通过建好班子、带好队伍，切实提高党建工作水平，达到在促进所包片、所驻村经济社会又好又快发展的同时，提升党组织凝聚力、创造力、战斗力更高更强。
　　二是落实制度，指导开展工作的具体方法。针对不同的责任主体，提出落实“一岗双责”的不同要求。落实党委书记抓党建工作述职评议制度，乡镇党委书记要向区委和村党组织负责人、乡镇干部和党员群众代表作专题党建工作述职，将述职情况纳入年终绩效考核；落实乡镇党员领导干部联系点制度，乡镇党委成员每人联系一个党建示范村等重点村，对联系村经济发展、党建等各项工作进行帮扶指导；落实包片领导、驻村干部列席村党支部会议制度，包片领导要经常参与、指导、督查村党组织党员经常性教育和“三会一课”及开展情况，驻村干部必须列席、指导村党组织会议和远程教育活动，并以片为单位开展党建应知应会知识测试和主题演讲活动，增强抓党建的能力；建立主题实践活动制度。以“当主心骨、做贴心人，增凝聚力”为重点，开展效果突出、内容丰富、形式多样的主题实践活动，树立先进典型，发挥示范带动作用，深化“一岗双责”实践。
　　三是突出考核，督促责任落到实处。实行督查通报制度，区委党建督查组采取各种方式督查“一岗双责”的履行情况，督查具体到个人并将督查结果通报全区。建立科学完备的考核体系，全面考核基层党组织党建工作责任制的落实情况，特别是包片领导、片长、驻村干部“一岗双责”的履行情况。将考核结果纳入领导班子和干部年终考核内容，凡是“一岗双责”履行差，被区上督查点名通报一次的，年终不能评为“五个好乡镇党委”；通报两次的，在“绩效考核优秀（先进）单位”中将受到影响，包片领导和驻村干部也将在年终考核中受到影响。
　　四是加强交流，不断总结提高实践成果。在落实“一岗双责”的过程中，各乡镇及时发现反映实践中的新情况、新问题、新典型，总结梳理好做法、好经验、好举措，每月至少报送一条有价值的信息，加强交流，总结经验，探讨方法，不断完善理论、制度、实践成果，切实推动农村党建工作水平不断提高。