为了加强人才专项基金管理，提高基金使用效益，特制定本办法。
　　第一条  资金来源
　　（一）县政府拨款。每年由县财政预算并拨付10万元。
　　（二）企事业单位赞助和社会捐赠。
　　第二条  资金使用
　　（一）政府人事行政部门组织的外出招聘活动。
　　（二）政府人事行政部门组织的高层次人才培养和培训活动。
　　（三）奖励为人才队伍建设作出重大贡献的单位和个人。

1、对我县在科学技术方面有重大突破，或在技术创新和科技转化方面有突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的科技人才，一次性奖励10000元。

2、对我县新入选的国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、甘肃省优秀专家，一次性奖励3000元。

3、对我县新入选甘肃省“555”创新人才工程第一、二层次人员，一次性奖励2000元。对新入选天水市“222” 创新人才工程第一、二层次人员，一次性奖励1000元。

（四）经县政府批准引进的具有硕士以上学历的人才、有突出贡献的中青年专家，给予每年3000元的安家费，连续享受五年。
   （五）具有硕士、博士学位的人才，尚未达到正常退休年龄并仍在职继续从事专业技术或管理工作的，给予每人每月300元或500元的资助，期限两年。
   （六）对获得市级及其以上有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴的专家，尚未达到正常退休年龄并仍在职继续从事专业技术或管理工作的，给予每人每月300元或500元的资助，期限两年。
   （七）获国家、省、市外国专家机构批准的引智项目，外国专家来我县服务期间，给予每人每月500元的资助，期限不超过两年。
   （八）单位定向培养的博士生或硕士生，毕业后回原单位工作的，给予每人每月500元或300元的资助，期限两年。

（九）经人事行政部门批准，到高等院校攻读急需紧缺专业本科学历或研究生学历的，学成回原单位工作后，给予每人2000元或4000元的学费补助。

（十）经县人事行政部门批准引进的，到我县企业工作的国家教育部直属高校或国家“211”工程院校本科毕业生及30周岁以下具有中级以上专业技术资格的人才，给予每人每月100元的资助，期限两年。

（十一）县委、县政府组织的专家慰问及健康检查。
第三条  使用条件

接受资助对象所在单位必须严格遵守国家、省、市和我县人事人才法律法规和有关政策，资助对象在甘谷的服务期限不得少于5年。
   第四条  申报程序
   凡享受本办法资助的人员，由用人单位填写《甘谷县人才基金专项资助申请表》，并提供经政府人事行政部门鉴证的聘任合同文本，报县人事局审批后，将资金拨付给有关单位和个人。
   第五条  资金管理
  （一）人才基金在县财政开设专户，县人事局负责基金的安排使用。
  （二）基金的使用和管理接受县财政、审计等部门的监督。
  （三）县人事局每年年底向县政府汇报当年的基金收支情况。

第六条  本办法由县人事局负责解释，自发布之日起施行。