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甘谷县人才办公室工作职责 |
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来源： 作者： 日期：2008-8-15 点击： |
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| 一、按照“党管人才”的要求，负责全县人才工作的宏观管理、组织协调、督促检查，协调落实有关人才政策，实施“新农村建设人才保障工程”。 二、组织协调有关部门研究制定全县人才队伍建设规划、措施和年度工作计划，了解掌握全县人才工作情况和信息，探索人才成长规律，提出人才工作意见和建议，供县委决策参考。 三、负责与市人才工作领导小组办公室的联系，通报各级领导对人才工作的指导意见。 四、负责协调落实人才的引进、交流、培养及项目实施，指导、参与全县人才信息化及人才市场建设，建立并管理、使用好各类人才信息库，管理使用好人才工作专项资金。 五、认真做好选拔任用党政领导干部的具体工作，有针对性地加强理论培训和实践锻炼，及时调整后备干部人才库。 六、按照建立现代企业制度的要求，选用企业经营管理人才，搞好各类企业经营管理者的培训、服务工作。 七、组织和协调有关部门抓好高层次专业人才的选拔、培养、管理和服务工作，指导全县高技能人才和农村实用人才队伍建设。 八、负责县人才工作领导小组的日常工作。 |
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