发挥高层次人才的引擎作用   推动全市人才队伍全面发展

  
　　

　　为认真贯彻落实党的十七大精神,落实科学发展观,坚持党管人才原则,加快人才强市战略的实施。近日,市委组织部召开专题会议,对各县区、各部门、各单位推荐上报的各类优秀高级人才进行了认真审定，建立了《天水市优秀高级人才库》，共有305名优秀高级人才入选其中，他们从事于全市经济建设的各行各业，多年来，在自然与社会科学研究、科技创新、科研推广、教学管理、医疗服务、生产实践、决策咨询等方面发挥了积极的作用，做出了突出的贡献，也是全市人才队伍中的领军人才。  
　　近年来，天水市高度重视高层次人才队伍建设，并以此为引擎，助推全市人才队伍全面发展。首先，大力实施了高层次人才培养工程。“九五”以来，全市先后实施了“1122”跨世纪人才工程和“222”创新人才工程，累计培养选拔国家有突出贡献专家和享受国务院政府津贴专家78名，“甘肃省科技功臣”2名，“甘肃省优秀专家”23名；国家级学术技术带头人2名，省级学术技术带头人36名，市级学术技术带头人306名，青年科技骨干3000多名。其次，积极充分发挥各类专家及高层次人才的辐射、示范和带动作用。制定了《关于开展各类专家和高层次人才“师带徒”活动的实施办法》，组织全市各类专家和高层次专业技术人才，同本系统、本单位的青年技术骨干结对子，有目标、有计划地实施传帮带，提高青年专业技术人才整体素质，壮大专家及高层次人才队伍。通过请进外地专家、组织科技顾问团和科技讲师团等方式广泛开展“师带徒” 培训活动，每年培训各类青年科技骨干达4000人以上。  
　　建立优秀高级人才库是市委高度重视对优秀高级人才的管理与服务工作，不断健全和落实党政“一把手”亲自抓“第一资源”的工作机制，完善领导干部联系专家制度的有力举措。目的在于希望各级党组织从讲政治、促发展的高度，切实解决好高级人才在工作生活中遇到的困难和问题，为各类优秀人才干事创业搭建广阔的平台；充分发挥优秀高级人才在专业技术领域的优势和带头示范作用，积极组织他们广泛参与全市及行业部门重大决策与项目论证、课题研究、科技攻关、学术指导、后备人才培养等重要工作。通过对优秀高级人才作用的发挥，进一步探索和不断健全完善对各类人才的培养、选拔和使用机制，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，以高层次人才队伍建设为统领，整体推进全市人才队伍建设上台阶、上水平，为推进全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。