定 西

    1、着力加大定岗公开选拔力度。2010年以来，定西市认真总结以往经验，综合运用公开提名推荐、定岗公开竞争选拔、差额选拔等措施，积极推进改革创新，提高了选人用人公信度和群众满意度。坚持改革和扩大干部选拔推荐提名权，制定了《定西市定岗公开竞争选拔县（处）级副职领导干部办法（试行）》，把干部选拔推荐提名权交给各县区委、市直各单位党委（党组）和广大干部群众。坚持科学设置准入条件，注重做到"三个优先"，即优先考虑优秀乡镇党政主要领导，优先考虑优秀县区直部门负责人，优先考虑具有基层工作经历者，着力打破传统的按行政层级提拔干部的用人定式，畅通优秀基层干部直接提拔到市直机关任职的渠道。坚持实行"四项差额"，即在公开竞争选拔过程中，全面实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决。目前，全市先后5批公开选拔副县级干部43名，其中县区、乡镇基层干部17名，占39.5%，充分发挥了提拔一个激励一片的示范作用，鲜明地树立了崇尚实干、关注基层的用人导向。

    2、深入开展"城乡联动整推"活动。从2007年开始，定西市着眼组织"联"起来、党员"动"起来、人才"活"起来、资源"用"起来，连续5年组织2800多个城乡基层党组织和7万多名党员深入开展了以"党组织整合联建、党员分类联户，推进农村党组织提高发展能力、推进城市党组织增强服务意识，整体推进基层党建水平和统筹城乡发展"为主要内容的基层党建"城乡联动整推"活动，重点在加强农村基层党组织硬件建设、引进发展致富项目、提高基层党员队伍素质、增强基层党组织统筹城乡发展能力上下功夫，建立了行政推动、市场拉动、事业激励三个机制，创新了"城乡联建"、"村企联建"、"产业联建"三个模式，促使城市党组织帮助村级党组织新修改造村级活动场所160多个，争取产业开发、整村推进、道路建设等项目240多个，组织机关党员开展政策、科技、信息下乡服务和党性教育活动3200多次，实现了组织联建、党员联管、人才联动、资源共享，形成了城乡一体党建格局。这一做法，被评为全省改革开放30周年基层党建十大创新成果之一。

    3、"便民直通车"村民的"110"。2010年，安定区结合农村基层党建重点任务落实和乡镇机构改革的实施，以探索破解"西部内陆贫困干旱地区建设服务型党组织，推动乡镇政府职能转变，服务农民群众、促进农民增收、维护农村稳定，密切党群干群关系"为课题，以打造"零距离"服务品牌为切入点，认真总结前期试点经验，拓展形成了乡镇干部服务群众"便民直通车"工程的实践载体，重点在搭建服务平台、明确服务职责、规范办理程序、创新服务方式、加强基层组织、提高服务技能、考评服务实绩等方面进行实践，在促进干部作风转变、密切党群干群关系、加快乡镇政府职能转变、推动农村经济发展、维护社会和谐稳定、发挥基层党组织作用等方面取得了初步成效。中组部党员教育中心编印的《基层党组织加强和创新社会管理的实践》一书将安定区《"便民直通车"，村民的"110"》作为案例收载其中。

    陇 南

    1、创先争优破解"过河难"。陇南山大沟深，境内河流众多，自然条件严酷，"过河难"成为阻碍陇南经济社会发展的瓶颈问题。创先争优破解难题活动开展以来，市委把破解广大群众"过河难"作为破解难题的重中之重，认真倾听群众的呼声，及时采纳群众意见，成立专门机构，科学制定《陇南市创新争优破解基层群众"过河难"规划》。明确主抓领导、责任单位、资金筹措、动工时间和完成时限，并通过一定方式进行公示，接受社会监督。经过市、县发改、财政、交通、扶贫等多部门的共同努力，新建便民桥312座，解决了90万人的"过河难"问题，受到了广大群众的好评。按照《规划》，今后陇南市每年还将新建、改建100座便民桥，争取利用5年时间，解决全市群众的过河难问题。